Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Nadzornik usposabljanja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Nadzornika usposabljanja, ki bo prevzel ključno vlogo pri razvoju in izvajanju programov usposabljanja za zaposlene v našem podjetju. Vaša naloga bo zagotavljanje, da so vsi zaposleni ustrezno usposobljeni za svoje delovne naloge, kar bo prispevalo k izboljšanju učinkovitosti in kakovosti dela. Kot Nadzornik usposabljanja boste sodelovali z različnimi oddelki, da bi razumeli njihove potrebe po usposabljanju, razvijali prilagojene programe ter spremljali njihov učinek. Prav tako boste odgovorni za organizacijo delavnic, seminarjev in drugih izobraževalnih aktivnosti ter za spremljanje najnovejših trendov in tehnologij na področju usposabljanja. Vaša vloga bo ključna pri spodbujanju kulture nenehnega učenja in razvoja v podjetju, kar bo prispevalo k dolgoročni rasti in uspehu organizacije. Iščemo motivirano in organizirano osebo z odličnimi komunikacijskimi sposobnostmi ter izkušnjami na področju usposabljanja in razvoja kadrov.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in izvajanje programov usposabljanja za zaposlene.
- Sodelovanje z oddelki za določanje potreb po usposabljanju.
- Organizacija delavnic, seminarjev in drugih izobraževalnih dogodkov.
- Spremljanje in ocenjevanje učinkovitosti usposabljanj.
- Razvijanje učnih materialov in vsebin.
- Spremljanje najnovejših trendov na področju usposabljanja in razvoja.
- Vodenje evidence o izvedenih usposabljanjih.
- Sodelovanje pri razvoju kariernih poti zaposlenih.
- Spodbujanje kulture nenehnega učenja v podjetju.
- Upravljanje proračuna za usposabljanje.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz področja izobraževanja, upravljanja človeških virov ali sorodnega področja.
- Izkušnje z vodenjem programov usposabljanja.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost dela z različnimi oddelki in ravnmi zaposlenih.
- Znanje o sodobnih metodah usposabljanja in tehnologijah.
- Sposobnost analize potreb po usposabljanju.
- Izkušnje z razvojem učnih materialov.
- Sposobnost samostojnega dela in timskega sodelovanja.
- Poznavanje zakonodaje s področja usposabljanja in varnosti pri delu.
- Visoka stopnja motivacije in proaktivnosti.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z načrtovanjem in izvajanjem usposabljanj?
- Kako pristopate k analizi potreb po usposabljanju v podjetju?
- Kako merite učinkovitost izvedenih usposabljanj?
- Katere metode usposabljanja se vam zdijo najučinkovitejše?
- Kako spodbujate zaposlene k nenehnemu učenju?
- Kako upravljate s proračunom za usposabljanje?
- Kako se soočate z izzivi pri organizaciji večjih izobraževalnih dogodkov?
- Kakšne izkušnje imate z razvojem učnih materialov?
- Kako sodelujete z različnimi oddelki pri izvajanju usposabljanj?
- Kako ostajate na tekočem z novostmi na področju usposabljanja?
